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主题标题: 哪些人不适合创业? [简洁模式]
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    帖子一览:哪些人不适合创业? (新回复在最前,最多列出 6 个)  [列出所有回复]
    湘巴佬 发表于: 2004/07/07 02:29pm
    1.缺少职业意识的人。职业意识是人们对所从事职业的认同,它可以最大限度地激发人的创造性,是敬业乐业的前提。一些工薪人员却对所从事的工作缺少职业意识,只满足于机械地完成自己分内的工作,对自己要求不高,工作中缺少积极主动性,这与激烈竞争的环境是不相宜的。

       2.优越感过强的人。这些人自恃才高,我行我素,脱离公司集体,与公司集体的关系难以融洽。

       3.只会说“是”的人。上司不喜欢只会说“是”的人。因为这种人缺少独立性、主动性和创造性,若当了经理,也只能是因循守旧,难以开拓性地工作,对公司的发展不利。

       4.偷懒的人。他们付出的劳动与工资不相符,空闲时间过多,只会发牢骚、闲聊,每天堂堂正正地晃来晃去,浪费时间,影响工作。

       5.片面与傲慢的人。有的人只注意别人的缺点,看不到别人的优点。或明知别人的缺点,却不能向好的方面引导。有的人喜欢贬低人,抬高自己,总认为自己是最强者,搞自我本位,搞自我中心,人格方面存在很大的缺陷。这两种人弱点明显,即使有能力,也可能会给公司造成很大的负面影响。

       6.僵化死板的人。这种人做事缺少灵活性,对任何事都只凭经验教条处理,不能灵活应对。

       7.感情用事的人。处理任何事情都要理智,感情用事者往往以感情代替原则,想如何干就如何干,不能用理智自控。这对公司的工作是极为不利的。

       8.虚伪的人。这种人表里不一,表面上恭维人,待人非常礼貌客气,内心却完全相反,看不起别人,背地里我行我素,这种人会产生消极影响。

     


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